El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Escuela de Dirección y Altos Estudios (ediae) de Cámara Granada está diseñado para formar especialistas en la gestión de talento, combinando un enfoque práctico con una orientación a las necesidades reales de las empresas. Su objetivo es capacitar a futuros profesionales y actualizar a quienes ya trabajan en el sector, ofreciéndoles herramientas innovadoras y de alto impacto.
En un contexto de cambios profundos en la gestión de personas, este máster proporciona la base esencial en Recursos Humanos e incorpora las últimas tendencias en selección de personal, clima laboral, bienestar corporativo y liderazgo.
Además, gracias a la conexión de ediae con el tejido empresarial, los participantes podrán acceder a prácticas remuneradas de 3 a 6 meses, facilitando su inserción laboral.
ediae
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avalan el compromiso de ediae con la formación empresarial
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acciones formativas, jornadas y seminarios organizados
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empresas colaboradoras en las que podrás desarrollar tu carrera
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alumnos ya se han formado con nosotros
Qué aprenderás
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se estructura para proporcionar una formación completa y práctica, abordando desde las bases de la gestión de personas hasta las tendencias más innovadoras como la digitalización, la gestión del bienestar laboral, y las metodologías ágiles. Todo ello, complementado con un sólido enfoque en liderazgo, legislación laboral y habilidades estratégicas.
Además, el máster fomenta un aprendizaje inmersivo con actividades únicas en entornos privilegiados, promoviendo la conexión entre alumnos, docentes y empresas colaboradoras. Gracias a su enfoque práctico, los alumnos podrán aplicar los conocimientos adquiridos desde el primer momento y acceder a oportunidades profesionales reales mediante el programa de prácticas remuneradas.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá desarrollar habilidades clave para liderar la gestión del talento en cualquier organización. Al finalizar, dominarás competencias como:
- Estrategia y gestión de RRHH: planificación, retribuciones y estructura organizativa.
- Selección y desarrollo del talento: análisis de puestos, evaluación de competencias y nuevas técnicas de reclutamiento.
- Administración de personal: contratación, nóminas y seguros sociales.
- Tendencias en RRHH: transformación cultural, gestión del cambio y felicidad laboral.
- Liderazgo y desempeño: evaluación, fidelización del talento y desarrollo de habilidades directivas.
- Normativa y prevención: legislación en riesgos laborales y aplicación de herramientas innovadoras.
- Toma de decisiones y negociación: liderazgo estratégico para impulsar equipos de alto rendimiento.
Este programa te prepara para enfrentar los retos actuales de los Recursos Humanos con una visión práctica e innovadora.
Requisitos de acceso
Titulados universitarios o con un 80% de créditos aprobados.
Alumnos de ciclos formativos profesionales (último año o finalizados).
Profesionales con experiencia en el sector.
Contenido del Máster
| 1. Management Empresa y Economía: Visión global. Ciclo de vida del empleado. Desarrollo Organizativo. Derecho Laboral en la Empresa. Relaciones Laborales Relaciones Laborales Colectivas Negociación Interna en el Marco de las Empresas | 2. Compensation Compensación y Retribución Nóminas, SS e Inspección Finanzas en RR. HH. Prevención de Riesgos Bienestar Laboral Gestión Internacional de RR. HH |
| 3. Insight Transformación Digital en RR. HH. Tendencias en RR. HH. RSC, Sostenibilidad y Gestión de la Diversidad | 4. Talent Formación y Desarrollo Atracción y Gestión del Talento Experiencia de Empleado y Comunicación |
| 5. Skills y Analytics People Analytics Habilidades Directivas Nuevas Metodologías (AGILE, SCRUM…) |
Carga académica total: 360 horas conformadas por clases presenciales, mentorización, elaboración del TFM, evaluaciones y programa de experiencias ediae.
Salidas profesionales
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te preparará para desempeñar roles clave en el sector, como:
- Director/a de Recursos Humanos.
- Responsable de Talento, Desarrollo y formación.
- Consultor/a de Recursos Humanos.
- Consultor/a en contratación, seguridad y convenios.
- Líder en responsabilidad social y clima laboral.
- Experto/a en normativa laboral y prevención de riesgos.
- Técnico/a de selección y relaciones laborales y orientación laboral.
- Responsable de formación y bienestar laboral.
- Responsable de administración de personal y nóminas.
- Agente de empleo y desarrollo local.
- Estratega en transformación organizacional y gestión del cambio.
Este programa te brinda las herramientas más innovadoras para dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y potenciar el talento en cualquier empresa u organización.
Haz tus prácticas remuneradas en
¿Por qué realizar el Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos?
Te formamos en lo que necesitan las empresas
De la mano del mejor talento
Modalidad Bimodal
Prácticas remuneradas
90% inserción laboral de nuestros alumnos
El precio de la matrícula no va a ser un límite
Con el prestigio internacional de Cámara Granada
Claustro docente
En ediae, contamos con un claustro formado por directivos y directivas con una sólida trayectoria profesional en empresas líderes de sus sectores. Su experiencia en puestos de alta responsabilidad y su conocimiento actualizado del entorno empresarial nos permiten ofrecer una formación práctica, relevante y alineada con las demandas reales del mercado.
Gracias a este equipo docente, nuestros programas se convierten en una experiencia formativa enriquecedora que une teoría y práctica, y prepara a nuestros alumnos para afrontar con éxito los retos profesionales actuales.
Jesús Rodríguez Garvayo
Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Granada (Ministerio de Trabajo y Economía Social)
José González
Más de 30 años de experiencia en el Sector de la Tecnología y Comunicaciones, desempeñando puestos desde Jefe de Proyecto, Consultoría de Bases de Datos, Director de Preventa en sector Telefonía o Dirección de Producción en empresa información y rating
“Tras realizar mi período de prácticas remuneradas en Greening Energy España, he sido contratado. Estoy muy agradecido a Cámara Granada y a Greening Energy España por darme esta oportunidad. Cursar el máster ha sido una experiencia enriquecedora y me ha resultado de gran utilidad”
Carlos Casado
Elegí ediae por la calidad del personal docente. A pesar de mi experiencia personal en el ámbito de la gestión de personas, esta formación me está dando una visión mucho más amplia de las nuevas tecnologías en recursos humanos, que es un ámbito que cambia constantemente.
Nani García
“Este máster ha sido una gran experiencia para mí y he aplicado todos los conocimientos desde el primer momento. Gracias a las prácticas remuneradas, pude acceder a la empresa Renting Job donde finalmente me han contratado a jornada completa”.
Ignacio González
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“Si deseas invertir en ti y en tu futuro, sin duda este master es para ti. Esta formación cuenta con las mejores instalaciones, recursos y equipo docente para una formación completa y enriquecedora”
Fermín Ruiz
“Mi experiencia personal ha sido muy satisfactoria, tanto por la calidad de los docentes, como por las sinergias que hemos creado entre el grupo. También quiero agradecer a cámara la oportunidad de realizar mis prácticas profesionales en empresa”
Rubén Quijano
“Destacaría a los grandes profesores de los que hemos podido aprender en este máster y las experiencias extra que ofrece la escuela, como visitas o talleres”.
Elena Vázquez
